Preguntas Frecuentes
FNR
Los FNR tienen distintas aplicaciones dependiendo de si el empleado trabaja el día del festivo o no lo trabaja.
Las variables son las siguientes:
TRABAJO EL DÍA FESTIVO
1- Cobro un 40% más y me deben un día que figurará como FNR en el horario.
NO TRABAJO EL DÍA FESTIVO
1- Si en el horario figura descanso semanal igualmente cobro un 40% más y me deben un día que figurará como FNR en el horario.
2- Si en el horario figura FNR no cobro un 40% más y no me deben ningún día de FNR porque justamente lo estoy consumiendo ese mismo día.
“Todo esto es independiente a tener siempre mis dos días libres por semana consecutivos”
FONDO SOCIAL
Son 5.000 € anuales que gestiona el Comité de Empresa. Exclusivo para los
trabajadores activos del Nobu Hotel. Se abonará en nómina, con sus
respectivos descuentos. Se concede una ayuda al año por persona salvo la
ayuda por óptica que se concederá una cada dos años.
“El único requisito para solicitar las ayudas es tener una antigüedad mínima
de un año en la empresa”
Los usos de las ayudas son:
• El 50% de la factura en salud auditiva, con un tope de 150€.
• El 50% de la factura del dentista, con un tope de 200€.
• El 100% de la factura para cristales de gafas con graduación, con un
tope de 200€ (montura no incluida).
• Para otro uso se deberá evaluar la solicitud en particular.
*¿Cómo se solicita la ayuda?
Enviando un email a comitedenobu@gmail.com explicando el motivo de la solicitud, y adjuntando la siguiente información:
• Factura original con fecha máxima de 30 días (con el NIF del vendedor y
el DNI/NIE del trabajador)
• Fotocopia de la cabecera de la última nómina.